同事—同志 团体—团队

文章来源:办公室 作者:徐铁骏 发布时间:2016年06月28日 人气指数:

物种关系是自然生态的链条,同事关系是工作生态的链条,同志关系是政治生态的链条,让更多的同事成为同志、让更多的团体成为团队,形成高尚、简单、纯洁的人际关系,形成志同道合,抱团取暖,永不言弃的战斗集体,这是学校追求的目标之一。

一、关于同事和同志

所谓同事,就是行事相同、相与共事,简单地说,就是一起做事的人,或在同一单位工作的人,今天我们能坐在一起开会,能够在一起工作,我们就是一种同事关系,这种关系是一种缘份,是非常难得的,人的一生不太可能拥有太多的同事,所以我们要珍惜这份关系。同事对自己的生活和工作都会带来影响,有一个好同事,有一群好同事,是你一生的幸事,所以我们要用心去经营同事共同体,同一办公室、同一教研组、同一备课组、同一年级组、同一学校,是一种缘份把我们拴在一起,虽然各人有各人的个性、价值观和人生趋向,但同事之间是一种人际关系,我们总得去积极构建、总得让大家去接受、去认同,总得去相处去发生。我总觉得人际关系应该是简单一些、纯洁一些、高尚一些,这样才会健康、和谐、长久。

我常说,人要有阳光的心态、大气的心境、坦诚的心底,这是构建良好同事关系的三要素,我在这里只讲一点:坦诚,人越坦诚,越容易交往,越善于交往,并且能更深入交往,坦诚能使复杂的人际关系变得简单,我们追求简单、纯洁、高尚的人文文化,就需要每个人都要有坦诚的心底,坦诚相见,才能赢得信任。犹抱琵琶半遮面,话说半句不见底,这样的人际交往不可能产生美好的想象,大家都会感觉到很累,很扰心。人的一生最累是“心累”,人的一生最烦的“心烦”,人的一生最焦虑的是“心焦虑。人与人关系太复杂,人与人捉摸不透,人与人工与心计,没有携手前行的同事,没有推心置腹的朋友,没有患难与共的兄弟,真的是人的悲哀!我们不要虚虚伪伪、不要遮遮掩掩,不要转弯抹角,相信别人等于相信自己。如果我们纵容了一份虚伪,便意味着丢失了一份坦诚;如果我们纵容了一份无聊,便意味着丢失了一份意义,坦诚的人,你的内心才会拥有无限广阔的天地。

同志是指志同道合的人,是拥有共同志向的人,是在我们的人生旅途中一起创业、一起努力、一起奋斗、一起做事业的人。尽管,现在的很多时候,同志也被用来与陌生人之间打招呼用的称呼,但这里的同志有着特定的意涵,1921年“一大”党纲规定,“凡承认本党党纲和政策,并愿成为忠实的党员者”,经党员介绍可接收为党员,成为同志。良好、健康的同事关系是学校希望看到的一种结果,但学校最终的结果,是一个有更多的同事成为同志组合在一起的团队,在这个团队里,我们相敬如宾,“有福同享,有难同当”,与学校共荣辱、共进退。

同事也好,同志也好,我们千万不能把同事关系、同志关系扭曲变形,不能“庸俗化”、不能“市场化”、不能“圈子化”不能“等级化”。重要的是平等、尊重和欣赏,重要的是坦然以对、和谐相处、携手同行。

二、关于团体与团队

人在一起是团体,心在一起是团队。团队与团体基本的差异在于团队的队员是对其是否完成团队的共同目标一起承担成败责任;团队的最后成果是否经由全体团队队员共同贡献心力所完成,而且这个成果绝非个人可靠单独力量来完成;团队队员是否具有相互依存性。互不关联不可能成为团队,精成团结,密切合作是团队的主题词,团队是一个集体,最重要的是团结。

团队和一般群体不同,它是一个有机的整体,团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人共同完成工作的能力。团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时,永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求,群体的绩效是群体成员个人绩效的总和,一个人是否具有团队合作的精神,将直接关系到他的工作业绩。

团队需要精神,就是互为支撑、抱团取暖、共同发展。在这个团队里,每个人都发挥着重要的作用,缺一不可。一个没有团队精神的人,即使个人工作得再好也无济于事。因为在这个合作的年代,真正优秀的员工不仅要有超人的能力,骄人的业绩,更应该具备团队精神,为团队整体业绩的提升做出贡献,这就要求我们善于沟通,善于合作。一个人只是费劲地摸索,到最后只能是什么事都做不好,而且这样往往会将自己陷入困境之中。就像在工作中,你自己的工作做得再好,自己做自己的,不愿和同事们分享自己的心得,这样对学校的发展没有一点好处。

团队需要文化。只有沉淀了厚重的团队文化,就能使团队生生不息、充满活力。这种文化需要每个成员不断吸收,不断补充。从团队意识到团队行动,从团队行动到团队精神。个人行重要,团队行更重要;二人以上行,你要考虑他人;团队的意识要植入心海,团队的行动要成为习惯;绝不允许任何一个人游离于团队之外;工作上闹过矛盾,生活上有过意见,利益上有过冲突,要有相逢一笑泯恩仇的气度;向团结靠拢,不可能没有摩擦,不可能没有碰撞。摩擦、碰撞后的第一个念头,就应该是向团结靠拢;团队是你的依靠,学校是你的家;生活上相互照顾,工作上相互支持,待人上相互尊重,困难上相互帮助,利益上相互谦让,行动上相互携手;团队凝聚力的提升有你的一份义务,团队战斗力的提高有你的一份责任。

     团队还需要形象,还需要表达。走出校门,你代表着南海。你的一言一行都是南海的形象,南海的缩影。任何一个人都脱不了与南海的干系。你不仅对自己负责,也要对学校负责,要千万次地否定你与学校没有关系,学校与你没有关系,正像儿女与父母,这是一种血缘,也是一种情分。在校内,你的一切工作都不是独自孤立的。你需要与其他同事发生关系。因为有了关系,学校才可能变得整体。我们每一个人需要做的就是让团体成为团队。要知道,一个人的精彩只能使自己感到十分开心,而一个团队的精彩,会使自己感到万分幸福。

小溪只能泛起美丽的浪花,它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流,才能惊涛拍岸,卷起千堆雪,形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人和团队的关系就如小溪与大海的关系。只有当无数个人的力量凝聚在一起时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发海一样的力量。因此,个人的发展离不开团队的发展。个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来,并树立与团队一起风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。

   俗话说,“团结就是力量”。是的,自己无论怎样埋头苦干,都不如大家“心往一处想,劲往一处使”来得快。南海要与众不同,要优质、加速、持续的发展,必须以集体之力、团结之力、合作之力,携手应对各种挑战。

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