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师徒结对共成长 青蓝携手铸辉煌

——我校举办“青年教师成长导师制”启动仪式
文章来源: 发布时间:2018年09月30日 点击数: 字体:

青年教师是学校发展的生力军,为加快青年教师成长,充分发挥骨干教师的示范引领作用,加强师资队伍建设,9月28日下午,我校举办了2018学年“青年教师成长导师制”活动启动仪式。本次活动由教师发展处邵永福主任主持,首先被指导教师代表康立森老师结合自己入校一个月来的亲身感受表达了对导师制活动的期待及下一阶段的打算,接着我校特级教师郑伟君老师代表指导教师给出了青年教师成长方向,为青年教师成长指点迷津,林益挺副校长则从学校发展的层面对青年教师提出了殷切期望,最后金可泽校长向德育指导教师、学科指导教师发放了聘书。

青年教师发言

康立森:开学一个月来,我深切感受到了学校领导的负责敬业,老教师的专业、包容,我为能加入这个优秀的教师团队倍感自豪。青年教师导师制活动让新老教师的交流更加顺畅、便捷,有了导师的悉心指导,让我们少走弯路迅速成长。作为青年教师,我们要继承和发扬老教师爱岗敬业精神,真诚向导师请教,勤学多问,主动钻研教学,尽快形成符合自身特点的教学思路和教学风格。

特级教师指引

郑伟君:青年教师要深刻领会青年教师成长导师制设立的必要性,明确自己的职业规划,积极参与导师制活动,提升自己的专业素养,通过不懈努力,缩短成长周期,成长为优秀教师,进而成长为知名教师。为此,青年教师要加强业务学习,平时多阅读,不断提高自己的教育理论水平。要积极研究教学内容、教学对象,把握学科教学特点,针对学情开展教学。要积极参与教学实践,将教育理论与教学实践相结合,积极应对挑战,教学能力的提高多是在长期的教学实践中积累和摸索出来的。要善于与导师进行沟通交流,虚心向导师请教,明确自己的奋斗目标,定位自我发展方向。要学会思考与总结,做反思型教师,把握日常教育教学细节,及时总结教育得失,不断提高自己的教育水平。

学校领导寄语

林益挺:青年教师对自己的事业要有坚定的信念,决定教师成长的关键在于内心的理想与激情,只有树立信念,紧跟教育的时代步伐,才能不断提升自我、完善自我。工作上要发扬吃苦耐劳精神,踏踏实实抓成效、抓质量,重视团队合作。要尽快过好语言关、书写关、上课关,使自己成为受学生欢迎的老师。要成为学生的知心朋友,成为热爱学生、关心学生、了解学生的老师。要有明确的人生奋斗目标,可以梳理自己的五年规划、十年打算、二十年长景和终生目标,明确自己的业务追求和职业理想。

今年我校新进了18位新教师,青年教师的队伍也在不断壮大。本次活动,我校共有40位被指导教师与21位德育指导教师和30位学科指导教师结对。推进青年教师成长导师制工作,就是系好青年教师职业发展的“第一粒扣子”,青年教师成长导师制这一平台必能推动我校青年教师坚定理想信念,追逐教育梦想,努力争做“四有”好老师、“四个”引领人。

通讯员:刘时佳

校对:邵永福

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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