南海实验学校2018学年工作要点

文章来源: 作者:佚名 发布时间:2018年09月14日 人气指数:

南海实验学校2018学年工作要点

 

一、指导思想

以十九大精神为统领,全面落实从严治党;以“打造现代学校”为总目标,聚力现代学校治理;以五年发展纲要为指引,高质量推进各项工作,建设“四个南海”,促进学校优质发展。

二、具体目标

1.稳步实施学校五年发展纲要,完成阶段性要求;

2.四个南海建设更上新台阶,文明校园建设进一步升级

3.教学质量要走在全市前列,体育艺术科技水平要在全市领先,课程建设和品牌建设要在全市有影响力

4.顺利完成高中部搬迁和第二初中筹建工作

5.集团化办学和现代学校治理能力进一步提升。

三、重点工作

(一)全面落实从严治党,深化干部队伍建设

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实从严治党要求,认真履行主体责任和“一岗双责”,切实加强党建和党风廉政建设,促进党建工作常态化、规范化,确保党组织的核心作用、领导干部的表率作用、党员的先锋模范作用充分发挥。坚持党管干部原则,突出抓好党员干部思想政治建设、作风建设和创业干事能力建设,努力建设忠诚、廉洁、有担当、高素质的干部队伍。

一要提升党员干部政治素养,从严规范党内政治生活,开好民主生活会、一岗双责报告会、述学述职述廉会。二要强化党员干部学习力培养,坚持党委中心组理论学习会制度和万博娱乐注册推荐制度,倡导党员干部多读书,读好书,学以致用,并以党员干部的学习力带动和浓郁全校学习氛围,努力推动书香校园、文化南海建设。三要提升党员干部能力素养,带头践行市委市政府提出的“大学习、大调研、大落实”行动,切实提高干事能力和服务师生能力,推进现场办公,经常性走入办公室、走进教室,密切联系师生,倾听师生的声音;修订并落实领导干部联系师生制度、谈心谈话制度,切实改进工作作风。四要强化领导班子核心团队建设,提高领导班子现代学校治理能力,制订领导班子团队工作制度和机制,坚持民主集中制原则,形成团结协作、补位支撑、错位合作的良好氛围,切实提高领导干部解决重点问题、疑难问题、关键问题的能力。五要重视干部队伍梯度建设,继续做好后备干部挂职锻炼制度,选拔政治过硬、能力突出、作风优良,师生反映好的中青年骨干充实干部队伍。六是要推进“清廉教育”,党员干部要做“清廉浙江”的标兵,成为“清正廉洁”的楷模。

学部中层以上干部必须形成以下认识 :一是对照党员领导干部要求,主动对标找差距,做到常思常省立改。二是讲规矩、守纪律,把纪律和规矩挺在前面,经常性开展批评与自我批评,做到红红脸、出出汗。三是以身作则,示范引领。党员干部要做教师的标杆、表率,要吃苦在前,享受在后,要求教师做的,自己首先做到,要求教师不能做的,自己坚决不做;要以健康的心态,奋发有为的工作状态,优秀的行为文化影响教师、引导教师,管好自己的部门,带好自己的队伍。

(二)全面提升现代学校治理能力

1.促进人的现代化。一是促进教育思想、教育理念的现代化;二是积极探索现代化的教育方式和现代化的教育手段,不断总结提炼现代化的育人经验,不断创新现代化的育人途径,推进学校向现代化方向发展。

2.推进现代制度建设。制订一套科学、完整、规范且符合现代学校治理方式、现代学校发展方向的学校制度体系。成立制度的“废、改、立”工作小组,持续做好制度的废、改、立工作,同时加大制度执行的督查力度。

3.优化校部两级管理,完善集团化办学机制。明确管理思路,探索学校对学部、校区实施管理的路径,扶持第三小学、第五小学向优质学校迈进;坚持 “行政、民主、学术”三重管理模式,研究和实践项目化课题式管理方式,构建基于“互联网+”的教育教学、管理服务现代化模式,倡导团队管理,深厚家校共治。

 4.抓实平安校园创建工作。落实“人防、物防、技防”等措施,切实加强学校安全保卫、疾病防控和学生上下学进出校园安全管理,力争通过4A平安校园等级认定。抓好后勤专项实施工作,科学合理使用后勤专项资金,顺利完成高中部搬迁、第二初中筹建工作。

(三)全面推进课程建设和品牌建设

1.大力推进品牌项目孵化工作。重点推进三个市级品牌的孵化,实施项目化管理,成立督导小组,定期进行评估和督导,同时增强品牌孵化项目的辐射能力,积极培育新的校级品牌。

2.进一步优化课程体系,建立各学段的课程库。重视已有校本课程、拓展课程的教材开发,力争80%以上的校本课程、拓展课程有教材。同时做好课程的优化整合,去粗取精,在提高课程品质上下功夫,力争有1-2门课程被评为省级精品课程。

3.大力推进“三大课程”建设,实现“三大课程”系列化。在“三大课程”建设已取得的成果的基础上,着力各学段课程间的无缝衔接,逐步打造“一体化”的课程体系,并确保各学段已有课程开课率在70%以上。

4.建立校本课程的评价机制。建立课程纲要评价、课程实施评价、课程成效评价三个维度的操作规范。在注重课程实施的同时,通过对课程实施过程和效果的评价,反思课程方案的合理性和实施的科学性,提高课程设计的质量。同时积极尝试将校本课程统一纳入学部学科质量分析体系,切实提高学校课程开发与实施的实效性。

5.稳步推进学科教室建设。要继续加大投入,丰富课程建设资源,初中、高中力争建成2-3个学科教室。

(四)全面推进文明校园创建和优秀文化建设

大力推进优秀团队创建,构建“同事共同体”,修订完善《年度优秀团队评选办法》,建立团队工作机制,积极推动更多的教师参与团队建设中来;积极推广优秀团队的创建模式,积累优秀团队创建经验。

落实“立德树人”根本任务,抓实底线教育,抓实 “吃饭、走路、打招呼”南海文明初级版,推进“守秩序、讲规则、彬彬有礼”的南海文明特色版,把文明创建纳入师生培训与活动课程体系。总校要逐步建立对各学部文明创建考核制度,各学部要在文明城市、文明校园创建中,有力度,有特色,有实效。持续规范志愿活动体系,结合文明城市创评工作,制定年度志愿者活动目标和计划,完善志愿者工时记录,纳入学生综合素质评价体系,确保全体教职工和团员学生成为志愿者。

深化“美丽南海”、“法治南海”、“智慧南海”等校园专题文化建设,整合升级校园精品活动,从目的、内容、形式创新、教育意义和保障支持等方面提升精品活动的文化效力、文化传播和文化影响。

(五)全面提升教育教学质量

一是继续强化学术委员会在提高教育教学质量方面的引领、指导、督查作用,提升学校教科研水平。关注教学常规和教学效能,切实做好作业练习精选工作,提高作业练习的针对性和时效性,减轻师生负担。二是各学部要研究建立契合课程改革方向的课堂教学评价标准,以教学大奖赛为载体,不断探索“学为中心”课堂教学的实践与研究。三是强化教研组、年级组、备课组建设。各教研组、年级组必须有一名学部行政领导蹲点,每个教研组、年级组必须要有高品质台账积累。要细化课堂问诊,提高教研实效,要探索主题式、问题式、课题式的教研活动,定时间、定内容、定形式;要继续尝试跨学部学科大组建设,丰富教研活动内容,提升教师理解本学科教材能力,提高教学的针对性和实效性。四是抓实教师德育、教学岗位双导师机制,确保从提高实效出发,以实效评价落地。五是大力推进“自主学习、自主管理、自主教育”的实践,各学部要成立课题组,研究如何挖掘学生的学习潜力、开发学生的学习潜能、培养学生的学习品质。六是要继续加强信息技术应用,在2017学年电子白板提升工程基础上,继续实施第二阶段教师信息技术应用能力提升工程,全面提升电子白板在课堂教学中的应用效率,逐步建立学校录课系统、线上教学、微课制作体系。

 

2018学年重要活动安排  

                          

序号  

活动名称  

活动时间  

责任部门  

1

美丽教师颁奖暨事迹报告会  

9 月底

办公室

2

体育运动会  

10 月下旬

体艺领导小组

3

青年教师教学大奖赛暨电子白板大奖赛

11 月—3

学术委员会

4

伟兴奖教奖学金颁奖大会

11 

学术委员会

5

学生代表大会、团代会

11 

团委

6

教育教学成果展

11月下旬

办公室

7

德育工作研讨会

12 

学术委员会

8

科技艺术节闭幕式

12月下旬

体艺领导小组

9

迎新年教职工远足活动 

12 月底

工会

10

南海春晚

1

工会、团委

11

青年教师挑战30

3

团委

12

“五四”青春歌会  

5 

团委

 

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